广水师范附属学校的师资力量可以从多个方面来衡量：

1. 教师的学历水平 ：师资力量包括教师的专业文化水平和教学水平，通常用教师的学历来衡量，如硕士、博士等。

2. 教师的职称结构 ：师资力量还包括教师的职称结构，包括高级、中级和初级教师的比例，高级职称教师数量越多，通常代表师资力量较强。

3. 科研成果 ：师资力量还体现在教师的科研成果上，包括论文质量、数量以及科研成果获奖情况，这些都能反映教师的专业水平和研究能力。

4. 教师道德修养和综合素质 ：师资力量还包括教师的道德修养和综合素质，这些因素对学生的教育和成长有重要影响。

5. 教师数量与配比 ：优秀的学校通常有合理的教师数量，能满足教育教学的师生比，这也是师资力量的一个重要方面。

6. 教学硬件设施 ：师资力量还包括教学实验实训设备的齐全程度，这些设备能满足学生在校期间的实验实训任务，从而提高教学质量。

7. 重点学科和博士点分布 ：学校的省部级以上重点学科数量和博士点分布也能侧面反映某学科的实力和师资。

8. 博士后流动站分布 ：博士后流动站的分布也是衡量学校师资力量的一个重要指标，反映了学校在科研和学术方面的综合实力。

综上所述，广水师范附属学校的师资力量可以通过教师的学历水平、职称结构、科研成果、道德修养、教师数量与配比、教学硬件设施、重点学科和博士点分布以及博士后流动站分布等多个方面来综合评估。这些因素共同构成了学校教学质量和办学水平的重要基础。