蕲春县花园中学的老师 整体水平较高 。学校非常重视青年教师的培养，通过多种措施提升教师队伍的整体水平。以下是该校在教师培养方面的一些具体做法：
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信息化说课研训比赛 ：学校定期组织教师参加各类教学比赛，如2019年东阳市中职教师信息化说课研训比赛，13名青年教师获奖，其中一等奖2人，二等奖2人，三等奖9人，展示了学校强大的师资力量。
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拜师会 ：学校每年开展“拜师会”，以提升教师队伍水平，促进老教师与新教师的交流与合作。
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班主任和高考班教学 ：学校大胆启用青年教师担任班主任，并由资深教师进行积极鼓励、支持和指导，使他们的综合素质得到磨练和提高。同时，对青年教师委以重任，承担高考班的教学工作，及时跟踪检查指导，通过高考教学，使其从学科的高度系统把握知识体系，熟悉高考大纲内容，做到胸有成竹，高效开展教学活动。
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教学基本功考核 ：学校定期开展青年教师专业基本功考核活动，全校30多名45周岁以下青年教师参加检测，确定优秀、良好、合格等评比，切实提高教师的职业技能，推动教师专业化成长。
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严格培训方案 ：学校制定了严格的培训方案，指导青年教师成长，使他们能够快速健康成长。
这些措施表明，蕲春县花园中学在教师培养方面投入了大量精力，致力于提高教师的专业素养和教学能力，从而为学生提供优质的教育资源。