教师编制报考“怪现象”,一边无人问津一边扎堆报考,原因为何?

教师编制报考“怪现象”,一边无人问津一边扎堆报考,原因为何?

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握不住的他和沙

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软蛋

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http://www.whyc.cc/uploads/editor/water/2024-11-29/ca7ac3d31a5a75c4ae87a934c62022e7.png
其主要原因如下 自从实行绩效工资制度以来，中小学教师的工资没有多大变化 如果待遇不同，就是高中教师高级职称比例高于初中教师，初中教师高级职称比例高于小学 小学教师工作轻松，工作时间少，任务少 小学自考不晚，学生迟到早退 小学生年纪小，好教！因为现在就业难，所以聚在一起报考。
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她的眼睛会笑

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因为现在真正缺老师的恰恰是那些偏远山区的乡村和一些经济欠发达地区，而大多数的人才都倾向于在繁华的大城市发展，所以就造成了现在的无数人抢破头也想拿到大城市编制，而真正缺老师的地方却无人问津的现象。
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茶半酒满

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首先，偏远地区的岗位往往无人问津。由于生活条件较为艰苦，交通不便，吸引不到应聘者，因此年年出现岗位空缺。其次，即便在偏远地区，好不容易招到的教师也可能因为各种原因选择离职。例如，一些教师在考取编制后，可能会因为编制所在地的待遇或环境更为优越而选择离开原岗位。
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坐看云起时

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而非编制的老师，在福利待遇和工作稳定性上都没有很好的保障，这也无疑增加了我们在教师从业中的顾虑。也正是因为没有足够的职业安全感，所以很多人都不会将教师成为自己的职业选择对象，转而去选择更加稳定，收入更高的其他社会职业。
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