麻城木子店中心学校教师队伍存在以下特点：

1. 教师数量不足

   学校在编教师232人，聘请教师108人，但初中教师人均周课时达20节以上，小学教师人均周课时25节以上，教师缺编问题严重，导致工作负担过重。

2. 教师素质参差不齐

   根据2023年数据，该校教师学历合格率达100%，但高级教师仅4人，一级教师27人，省市级骨干教师15人，整体师资力量薄弱。

3. 工作压力较大

   教师需承担高强度教学任务，且教学点教师和青年教师负担更重，可能影响教学质量与职业发展。

总结 ：该校教师队伍存在数量短缺、学历结构不合理、工作压力大等问题，需加强人才引进和师资培训以改善现状。

根据搜索结果，麻城木子店中心学校的教师团队具有以下特点：

1. 专业且富有激情：学校的教师不仅关注学生的学术成就，还注重培养学生的综合素质和创新能力。
2. 耐心细致：老师们关心每一个学生的成长，给予学生足够的鼓励和支持。
3. 丰富的教学经验：学校拥有一支专业的教师团队，包括高级教师、一级教师和省市级骨干教师。
4. 注重德育：学校强调对学生的思想教育和礼仪教育，注重学生的日常行为规范。
5. 爱学生：学校把爱学生作为教育的出发点，注重学生的全面发展。

综上所述，麻城木子店中心学校的教师团队在专业素养、教学态度和德育教育等方面都表现出色，为学生提供了良好的教育环境。